Відомості про адміністрацію Новоборівського ліцею ім.Василя Лунька
Директор – Нечипоренко Людмила Володимирівна, освіта вища, закінчила Київський державний університет ім. Т.Г.Шевченка у 1982 році, вчитель біології та екології, кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії», педагогічне звання «учитель-методист», звання "Відмінник освіти України". Працює на посаді директора з 2010 року.
Заступник директора з навчально-виховної роботи – Сидоренко Валентина Володимирівна, освіта вища, закінчила Житомирський державний педагогічний інститут ім. І.Франка у 2001 році, вчитель історії, кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії», педагогічне звання "старший учитель". Працює на посаді заступника директора з 2011 року.
Заступник директора з науково-методичної роботи – Власюк Раїса Сергіївна, освіта вища, закінчила Житомирський державний педагогічний інститут ім. І.Франка у 1993 році, вчитель української мови та літератури, кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії», педагогічне звання "старший учитель". Працює на посаді заступника директора з 2017 року.
Заступник директора з виховної роботи - Зайнчуковська Марія Фердинатівна, освіта вища, закінчила Житомирський державний педагогічний інститут ім. І.Франка у 1995 році, вчитель початкових класів, кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії», педагогічне звання "старший учитель". Працює на посаді заступника директора з 2014 року.
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ № 180 -о
від «29» серпня 2025р.
Голова профкому Директор ліцею
___________Рудюк О.В. __________Л.В.Нечипоренко
РЕЖИМ РОБОТИ
Новоборівського ліцею імені Василя Лунька
у 2025-2026 н.р.
- Ліцей працює в одну зміну. Початок занять о 900.
- Навчальний рік починається 01 вересня 2025 року і закінчується 29 травня 2026 року.
I семестр – з 01 вересня по 26 грудня 2025р.
II семестр – з 12 січня по 29 травня 2026р.
Протягом навчального року для учнів проводяться канікули:
осінні – з 27 жовтня по 02 листопада
зимові – з 29 грудня по 11 січня
весняні – з 23 березня по 29 березня
- Тривалість уроків у першому класі – 35 хв., у 2-му – 40 хв., у
3-11-х – 45 хв.
4. Тривалість перерв між уроками:
0 урок – 810 – 855
5 хв.
1 урок – 900 – 945
10 хв.
2 урок – 955 – 1040
20 хв.
3 урок – 1100 – 1145
20 хв.
4 урок – 1205 – 1250
10 хв.
5 урок – 1300 – 1345
10 хв.
6 урок – 1355 – 1440
10 хв.
7 урок – 1450 – 1535
5. Контроль за щоденним забезпеченням порядку, за дотриманням санітарно-гігієнічних умов у ліцеї здійснює черговий адміністратор, який відповідає за організацію освітнього процесу, старший черговий вчитель по ліцею, черговий вчитель.
6. Чергові приходять у ліцей за 30 хвилин до початку занять, чергують на перервах, закінчують чергування через 10 хв. після закінчення занять у ліцеї.
7. Учитель приходить на роботу не пізніше як за 15 хв. до початку свого уроку, а на урок у клас із дзвінком.
8. Адміністрація ліцею щоденно працює до 1700.
9. Черговий адміністратор закінчує свій робочий день о 1700.
10. Класні керівники забезпечують дисципліну на перервах у класі, санітарно-гігієнічні умови в класних кімнатах, відповідний робочо-естетичний вигляд учнів (шкільна форма).
11. Учителям забороняється відправляти або забирати учнів з уроків без відома класного керівника або адміністрації ліцею.
12. Всі вчителі проводять уроки згідно розкладу уроків.
13. Кожен учитель відповідного фаху в разі виробничої необхідності залучається до заміни уроків у будь-якому класі.
14. Усі вчителі зобов’язані своєчасно виконувати розпорядження адміністрації ліцею, пов’язані з організацією освітнього процесу.
15. З метою попередження правопорушень класним керівникам, психологу, соціальному педагогу систематично здійснювати зв'язок із батьками з приводу навчання та поведінки їх дітей.
16. Кожен член педагогічного колективу несе особисту відповідальність за якісну реалізацію навчальних планів та програм у ході здійснення освітнього процесу.
17. Під час повітряної тривоги за письмовою заявою батьків особисто в руки батькам або особам, що їх заміняють, вчитель має право передавати вихованців із укриття під повну відповідальність батьків за життя їх дітей.
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ № 180-о
від «29» серпня 2025р.
Голова профкому Директор ліцею
___________Рудюк О.В. __________Л.В.Нечипоренко
ГРАФІК
особистого прийому громадян
адміністрацією Новоборівського ліцею імені Василя Лунька
у 2025-2026н.р.
|
№з/п |
Посада керівника, його заступників з відповідних питань |
Дні та години прийому |
Місце прийому (адреса), контактний телефон |
|
1. |
Директор ліцею – Нечипоренко Людмила Володимирівна |
Понеділок 1300 - 1700
|
Новоборівський ліцей (селище Нова Борова, вул.Шкільна, 5)
|
|
2. |
Заступник директора з навчально-виховної роботи – Сидоренко Валентина Володимирівна |
Середа 1300 - 1700
|
Новоборівський ліцей (селище Нова Борова, вул.Шкільна, 5)
|
|
3. |
Заступник директора з науково-методичної роботи – Власюк Раїса Сергіївна |
Четвер 1500 - 1700 |
Новоборівський ліцей (селище Нова Борова, вул.Шкільна, 5)
|
|
4. |
Заступник директора з виховної роботи – Зайнчуковська Марія Фердинатівна |
Вівторок
1500 - 1700 |
Новоборівський ліцей (селище Нова Борова, вул.Шкільна, 5)
|
Спеціалісти ліцею здійснюють прийом громадян
протягом робочого дня з 900 до 1700
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ № 180-о
від «29» серпня 2025р.
Голова профкому ліцею Директор ліцею
___________Рудюк О.В. __________Л.В.Нечипоренко
ГРАФІК
чергування адміністрації
Новоборівського ліцею
2025-2026н.р.
ПОНЕДІЛОК – Нечипоренко Людмила Володимирівна
директор ліцею
ВІВТОРОК – Зайнчуковська Марія Фердинатівна
заступник директора з виховної роботи
СЕРЕДА – Сидоренко Валентина Володимирівна
заступник директора з навчально-виховної роботи
ЧЕТВЕР – Власюк Раїса Сергіївна
заступник директора з науково-методичної роботи
П’ЯТНИЦЯ – Стецюк Людмила Тадеушівна (I)
практичний психолог;
– Макарець Лілія Миколаївна (II)
соціальний педагог;
– Максименко Вікторія Валеріївна (III)
педагог-організатор
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
29.08.2025р. «29» серпня 2025р. Голова профкому: Директор ліцею:
_______Рудюк О.В. ___________Л.В.Нечипоренко
П Р А В И Л А
ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ
для працівників Новоборівського ліцею імені Василя Лунька
Новоборівської селищної ради
Житомирської області
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Правила, розроблені на основі Кодексу Законів про працю України, Законів України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту” та основних нормативних документів, пов’язаних з середньою освітою.
2. Правила повинні сприяти посиленню заходів дисциплінарного і громадського впливу до порушників дисципліни, заохочувати прагнення до добросовісної праці.
3. Правила погоджені з профспілковим комітетом і враховують умови роботи ліцею.
4. Всі питання, пов’язані з застосуванням правил внутрішнього розпорядку, вирішує адміністрація ліцею у межах своїх повноважень, а у випадках, передбачених діючим законодавством і правилами внутрішнього трудового розпорядку, спільно чи за погодженням з профспілковим комітетом ліцею.
І. ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ
1. Працівники ліцею зобов’язані:
1.1. Працювати чесно і добросовісно, виконувати обов’язки педагогічних працівників у відповідності із ст. 51 Закону України “Про освіту”, Закону України “Про загальну середню освіту”, Правил внутрішнього трудового розпорядку ліцею;
1.2. Дотримуватися вимог техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями;
1.3. Берегти навчальні і допоміжні приміщення, обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо; виховувати у здобувачів освіти бережне ставлення до майна ліцею;
1.4. Проходити медичні огляди у визначені терміни у відповідності з інструкцією про проведення періодичних медичних оглядів.
2. Основні функціональні обов’язки заступників директора, завідуючого господарством, вчителів, класних керівників та класоводів, керівника допризивної підготовки юнаків, завідуючих майстернями, завідуючої бібліотекою, лаборанта, секретаря ліцею, технічного персоналу визначаються наказом директора ліцею та посадовими обов’язками.
2.1. Коло обов’язків, які виконує кожний працівник на своїй посаді, визначається, крім цих Правил, Положенням про загальноосвітню школу України, посадовими інструкціями, затвердженими в установленому порядку.
2.2. Завідуючий господарством ліцею по узгодженню з директором визначає об’єм і характер роботи технічного персоналу ліцею з урахуванням навантаження в межах робочого дня.
3. Обов’язки вчителів:
3.1. Кожний учитель, з’явившись на роботу, знайомиться з усіма розпорядженнями і оголошеннями, які вивішуються адміністрацією і громадськими організаціями.
3.2. Учителі, вихователі з’являються у ліцей не пізніше, ніж за 15 хвилин до початку свого уроку.
3.3. У випадку неприбуття до дзвінка на урок вважається, що вчитель запізнився.
Про причини відсутності чи запізнення вчитель подає пояснення черговому адміністратору.
3.4. Перед початком уроку вчитель перевіряє готовність учнів до уроку і санітарний стан навчального приміщення. У випадку, якщо кабінет не підготовлений належним чином до занять, учитель не повинен починати урок до приведення кабінету в повну готовність.
3.5. Після дзвоника з уроку вчитель повідомляє учнів про закінчення заняття і дає дозвіл на вихід із класу, організує роботу чергових по виконанню санітарно-гігієнічного режиму ліцею.
3.6. Учитель, який проводив останній урок, залишає клас готовий до прибирання.
3.7. Учитель несе відповідальність за збереження майна, чистоту і порядок у класі (кабінеті) під час уроку.
3.8. Закріплення робочих місць за учнями у класах проводять класні керівники, а у кабінетах – відповідний учитель.
3.9. Викликавши здобувача освіти для опитування, вчитель зобов’язаний попросити пред’явити щоденник (3 – 11 кл.).
3.10. Оцінку, одержану здобувачем освіти за відповідь, учитель заносить в класний журнал і щоденник учня (3 – 11 кл.).
3.11. Учитель приносить і виносить з класу класний журнал сам, не передаючи його здобувачам освіти і не залишаючи у класі. Своєчасно подати класний журнал своєму колезі – обов’язок кожного вчителя.
3.12. Учитель зобов’язаний з початку уроку особисто відмітити в класному журналі відсутніх здобувачів освіти.
3.13. Учитель зобов’язаний у день проведення уроку записати в класному журналі зміст даного уроку і домашнє завдання здобувачам освіти.
3.14. Учитель повинен на вимогу дирекції ліцею вийти на заміну уроків відсутнього колеги.
3.15. Учитель, який замінює урок, зобов’язаний після його закінчення зробити відповідні записи у класному журналі: “Замінено”, ПІБ та підпис. При відсутності таких оплата заміни не проводиться.
3.16. Учитель, який не має можливості з’явитись на свої уроки з поважної причини, зобов’язаний заздалегідь попередити про це.
3.17. Класні керівники зобов’язані вести облік відвідування здобувачами освіти ліцею і щоденно робити про це відповідну відмітку в класному журналі на основі особистих спостережень та відмітки відсутніх на уроках вчителями-предметниками.
3.18. Класні керівники терміново повинні вжити заходи по виясненню причин пропуску уроків.
3.19. Вчителі повинні слідкувати за економією електроенергії та водопостачання.
4. Обов’язки чергових вчителів:
4.1. Старшний черговий по ліцею приходить за 30 хвилин до початку занять.
4.2. Старший черговий перевіряє наявність чергових по поверхах (вчителів і здобувачів освіти) і організовує заміну відсутніх.
4.3. Чергові педагоги з’являються на чергування не пізніше, як за 25 хвилин до початку занять.
4.4. Чергові на поверхах слідкують за тим, щоб під час перерви в класах дотримувався санітарно-гігієнічний режим, за порядком в коридорах, на сходинках.
4.5. Всі педагоги зобов’язані слідкувати за виконанням учнями Правил внутрішнього розпорядку, режиму роботи ліцею, санітарно-гігієнічних вимог.
4.6. Кожний учитель, завідуючий кабінетом зобов’язані наприкінці своєї роботи перевірити наявність ключа від навчального кабінету чи класу, в якому він працював навчальний день або проводив останній урок.
ІІ. ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ АДМІНІСТРАЦІЇ
1. Адміністрація ліцею зобов’язана:
1.1. Забезпечити виконання Законів України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту”, Положення про загальноосвітню школу України і Правил внутрішнього розпорядку в ліцеї.
1.2. Неухильно дотримуватись законодавства про працю, правильно організувати працю всіх у відповідності з їх фахом і кваліфікацією.
1.3. Удосконалювати освітній процес, сприяти прояву педагогічної ініціативи, створювати умови для вибору педагогічними працівниками оптимальних форм, методів та засобів навчання.
1.4. Нести відповідальність за кінцеві результати освітнього процесу.
1.5. Забезпечувати систематичне підвищення кваліфікації працівників ліцею, створювати необхідні умови для поєднання праці з навчанням у вищих і середніх спеціальних навчальних установах.
1.6. Забезпечувати дотримання у ліцеї санітарно-гігієнічних норм і правил збереження майна, безпеку співробітників та здобувачів освіти.
1.7. Створювати належні умови для праці, які б відповідали правилам охорони праці, протипожежної безпеки.
1.8. Організовувати гаряче харчування здобувачів освіти.
1.9. Забезпечувати систематичний контроль за дотриманням умов оплати праці і використанням фонду заробітної плати.
1.10. Вишукувати додаткові джерела фінансування і спрямовувати їх на розвиток соціальної інфраструктури і зміцнення матеріальної бази ліцею.
1.11. Своєчасно забезпечувати ліцей навчально-наочними посібниками, господарським інвентарем.
1.12. Захищати професіональну честь і гідність працівників ліцею, чуйно ставитись до їх повсякденних турбот, забезпечувати надані їм пільги.
2. Адміністрація ліцею виконує свої обов’язки у відповідних випадках спільно чи за погодженням з профспілковим комітетом.
ІІІ. РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ
1. У ліцеї встановлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
2. Між уроками встановлюються перерви згідно санітарних норм.
3. Позакласні заняття з предметів, робота гуртків та спортивних секцій проводиться за розкладом, затвердженим директором ліцею.
4. Додаткові, індивідуальні та групові заняття з учнями, які потребують педагогічної підтримки, проводяться за розкладом, затвердженим директором ліцею.
5. Різного роду збори проводяться за планом робочого тижня, затвердженого директором, у визначені дні і години.
6. Вся робота ліцею повинна закінчуватись не пізніше 19 год. вечора.
7. Адміністрація ліцею встановлює навчальне навантаження педагогічним працівникам на новий навчальний рік (до початку періоду відпусток) з урахуванням рекомендацій МО ліцею, а також дотримання принципів:
- наступності у викладанні предметів у класах;
- збереження об’єму навчального навантаження, забезпечення стабільності об’єму навчального навантаження протягом навчального року;
- забезпечення молодих спеціалістів навчальним навантаженням за фахом в обсязі, не менше кількості годин на ставку заробітної плати (по можливості);
- встановлення навчального навантаження вище кількості годин на 1,5 ставки заробітної плати, а також неповного навчального навантаження тільки за згодою працівника.
8. Розклад уроків затверджується директором ліцею за погодженням з профспілковим комітетом. Розклад уроків враховує принцип педагогічної доцільності і економії часу педагогічного працівника.
9. Праця навчально-допоміжного, молодшого обслуговуючого персоналу визначається графіком, який затверджується директором ліцею за узгодженням з профспілковим комітетом. Графік вивішується на видному місці.
10. Адміністрація ліцею залучає вчителів до чергування по навчальному закладу.
Графік чергування на І та ІІ півріччя затверджує директор ліцею, узгодивши його з профспілковим комітетом. Графік вивішується в учительській.
11. Під час зимових, осінніх та весняних канікул, а також літніх, що не співпадають з черговою відпусткою, адміністрація ліцею залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної діяльності в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.
12. Адміністрація ліцею за узгодженням з профспілковим комітетом складає графік чергових відпусток і доводить його до відома всіх працівників ліцею.
Вчителям та іншим педагогічним працівникам щорічні відпустки надаються, як правило, під час літніх канікул.
Відпустка, необхідна для санаторного лікування, може бути надана протягом навчального року при наявності стабільної заміни з предмета.
13. Вчителям та іншим працівникам ліцею не дозволяється:
- змінювати на свій розсуд розклад уроків і графіки роботи;
- проводити заміну уроків без відома навчальної частини;
- продовжувати чи скорочувати продовженість уроків і перерв між ними.
14. Забороняється:
- відволікати вчителів і здобувачів освіти за рахунок навчального часу на роботу і проведення заходів, не пов’язаних з процесом навчання;
- відволікати вчителя на розмови з батьками і колегами після початку уроку;
- входити в клас після початку уроку для різних об’яв та інформацій (вхід у клас після початку уроку дозволяється у особливих випадках лише директору чи його заступникам);
- знаходитись у ліцеї стороннім особам під час освітнього процесу.
ІV. ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ
1. Заохочення за успіхи в роботі є важливим засобом зміцнення трудової дисципліни. Заохочення обгрунтовується реальними трудовими досягненнями, не допускаються зрівняння.
1.1. За зразкове виконання трудових обов’язків, результативність у навчально-виховній роботі, довгу і сумлінну працю, новації у професійній діяльності, активну участь у житті трудового колективу адміністрація ліцею застосовує такі заохочення:
- оголошення подяки із занесенням у трудову книжку;
- премія;
- нагородження грамотами;
- ушанування майстрів педагогічної праці, ветеранів праці.
1.2. Право застосування заходів заохочення (за погодженням чи спільно з профспілковим комітетом) належить директору ліцею.
1.3. За досягнення високих результатів у навчанні і вихованні педагогічні працівники рекомендуються для нагородження державними нагородами, присвоєння почесних звань, нагородження іменними медалями, значками.
1.4. При заохоченні працівників ліцею дотримується принцип гласності.
V. СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ
1. До порушників дисципліни і недобросовісних працівників застосовуються засоби дисциплінарного і громадського впливу. Порушення трудової дисципліни – це невиконання або виконання не на належному рівні з вини працівника покладених на нього трудових обов’язків.
1.1. За порушення трудової дисципліни працівнику може бути винесена догана.
1.2. Дисциплінарні стягнення застосовуються директором ліцею. Адміністрація ліцею має право замість застосування дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд адміністративної наради, профспілкового комітету, зборів трудового колективу.
1.3. До працівників, вибраних в склад профспілкового комітету ліцею, дисциплінарні стягнення не можуть застосовуватись без попереднього погодження з профспілковим комітетом.
1.4. До накладання стягнення від порушника дисципліни повинно бути одержане письмове пояснення. Відмова від написання не є перепоною для застосування дисциплінарного стягнення.
1.5. Стягнення оголошується в наказі по ліцею і повідомляється працівнику під підпис протягом трьох днів. Якщо цей працівник відмовляється розписатися під наказом, то робиться відмітка на документі особою, яка знайомила працівника з наказом, яка підтверджується його підписом з вказівкою терміну ознайомлення.